직무능력향상지원금이란?

고용보험에 가입한 사업장에 근무중인 재직근로자가 직무수행능력 향상을 위해
자비로 훈련 수강시 수강료의 100% 또는 일부를 환급해주는 제도 입니다.

직무능력향상지원금 대상

고용보험에 가입된 근로자로서 아래 사항 중 한 가지이상 해당하면 수강 대상이 됩니다.

1.이직 예정자(권고사직)로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 1개월이내에 이직된 자
2.만 40세 이상인 자(훈련 시작일 기준)
3.우선지원 대상기업 사업장에 고용된 자
4.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 기간제 근로자
5.근로기준법 제 2조 제 1항 제 8호에 따른 단시간 근로자
6.파견근로자보호등에 관한 법률에 따른 파견 근로자
7.일용근로자
8.고용보험법 시행렬 제 144조에 따른 임의가입 자영업자

우선지원대상기업

제조업	건설업, 광업, 운스, 창고, 통신업 등	기타 산업
500인 이하	300인 이하	100인 이하

본인의 행당여부는 가까운 노동부 상담센터로 문의하시어 반드시 확인하시기 바랍니다.
대상자 여부를 확인하지 않고 지원금 지급 신청한 후, 비 대상자로 지원이 거부되는 경우 당사가 책임을 지지 않습니다.

(노동부 상담센터 전화번호:1544-1350)

직무능력향상지원금 대상

1인당 보험연도 내(1.1~12.31)연간 100만원 한도 내에서 훈련비를 지원 받을 수 있으며,
동시 수강은 집체훈련 포함 총 3개까지로 제한됩니다. 수료할 경우 훈련비의 100% 또는 일부가 환급되며,
과정별로 환급액이 다를 수 있으니 수강 신청시 확인이 필요합니다. (단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은
최초 훈련 실시일로부터 5년간 300만원을 초과하지 못하며, 능력개발카드 수강시 해당 금액과 합산됩니다.)

동시 수강중인 과정이 3개를 초과하면 지원이 거부될 수 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.